









MAGGIO 2023 |
La Direttiva (UE) n. 2023/970, è volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di
retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro, o per un lavoro di
pari valore, attraverso la trasparenza retributiva
e i relativi meccanismi di
applicazione.
La New Engineering è da anni che opera con costanza al suo interno per garantire medesime opportunità a tutti i dipendenti ed ad oggi ed ad offrire la massima conciliazione possibile tra casa e lavoro indipendentemente dal genere:
- la % di personale femminile è al 46% la % di personale maschile è al 54%
- il posizionamento del personale femminile in punti di direzione di governance apicale è al 50%
- il board è composto al 25% percento da donne ed al 75% da uomini
- le funzioni di responsabile di settore sono al 30% ricoperte da personale femminile ed al 70% da personale maschile
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